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海外展開、7割の企業が「人材不足」に直面
──50社調査で明らかに
資料について
海外展開を検討している日本企業50社を対象に実施した独自調査レポートです。海外進出の実態、障壁となっている課題、そして成功企業に共通する解決策を、生のデータをもとに分析しています。
調査では、64%の企業がまだ海外展開に着手できていないことが判明。その主要な障壁として72.2%が「人材・リソース不足」を挙げており、専門知識を持つ外部パートナーへの依存が成功の鍵であることが見えてきました。
資料でわかること
- 1
日本企業の海外展開の現状と未着手の理由(50社調査データ)
- 2
海外進出を阻む主要な障壁(人材・リソース不足、言語・文化の壁)
- 3
成功企業に共通する「信頼できる外部パートナー」活用の実態
調査の主要データ
海外展開未着手
調査対象50社のうち、64%がまだ海外展開に着手できていないと回答
人材・リソース不足
海外展開の主要な障壁として「人材・リソース不足」を挙げた企業の割合
調査対象企業数
海外展開を検討中または実施中の日本企業を対象とした独自調査
海外展開を阻む主な課題
調査から浮かび上がった、多くの日本企業が抱える海外展開の障壁
人材・リソース不足
海外マーケティングに精通した専門人材の確保が困難。社内でのノウハウ蓄積にも時間がかかる。
言語・文化の障壁
現地の言語・文化・商習慣への適応が必要。単純な翻訳では通じないローカライズの難しさ。
戦略・方針の不明確さ
どの市場から参入すべきか、どのチャネルを活用すべきか。海外展開の戦略設計に迷いが生じる。
成功企業に共通する「一つの鍵」
調査で明らかになった、海外展開に成功している企業の共通点とは
信頼できる外部パートナーへの依存
成功企業は、自社内でリソースや専門人材を抱えようとするのではなく、戦略立案から実行・測定まで一貫してサポートできる「信頼できる外部パートナー」を見つけることに注力していました。
市場調査、多言語ウェブサイトのローカライズ、デジタルマーケティング戦略の実行など、専門領域をパートナーに委ねることで、社内リソースをコアビジネスに集中できる体制を構築しています。